Ley 2460 de 2025: lo que tu empresa debe cumplir en salud mental laboral
La Ley 2460 obliga a empresas colombianas a implementar programas de salud mental laboral. Conoce tus obligaciones, el ecosistema normativo 2026 y cómo cumplir.
Salud mental y productividad: el caso de negocio para tu empresa
Cada $1 invertido en salud mental retorna $4 en productividad. Datos y argumentos para convencer a tu junta directiva.
Octubre, mes de la salud mental: qué debe hacer tu empresa
La Ley 2460 designa octubre como Mes de la Salud Mental. Actividades obligatorias y cómo aprovechar esta oportunidad.
Acoso laboral en Colombia: obligaciones vigentes para empresas en 2026
Reforma Laboral (Ley 2466) + Res. 3461 + Ley 2460 refuerzan la prevención del acoso. Todas vigentes. Qué debe hacer tu empresa hoy.
Comité de convivencia laboral: ¿tu empresa ya cumple con la resolución 3461?
La Resolución 3461 ya está vigente y no tuvo periodo de transición. Verifica si tu comité cumple con los nuevos requisitos obligatorios.
Burnout laboral en Colombia: qué dice la ley y cómo prevenirlo
El burnout ya no es solo un problema de RRHH: es una obligación legal prevenirlo. Conoce qué exige la normativa vigente y cómo proteger a tu equipo.
Riesgo psicosocial laboral en Colombia: guía para empresas (2026)
¿Tu empresa ya evaluó el riesgo psicosocial? Es obligatorio. Guía práctica sobre la batería Res. 2764, plazos y cómo intervenir los resultados.
Cómo integrar la salud mental en tu SG-SST: guía decreto 728 de 2025
El Decreto 728 exige un programa formal de salud mental en el SG-SST. En 2026 ya debes tener plan en ejecución e informe a la ARL. Paso a paso.
